Accompagner la transformation culturelle des établissements médico-sociaux avec
le Groupe SOS Challenge
« S’approprier la notion de chez soi et d’habiter. »
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Formation
Réaménager son lieu de vie dans une logique domiciliaire
centrée usagers
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Objectif
Engager une transformation culturelle vers une approche domiciliaire centrée sur les usagers.
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Données Clés
> Parcours aménagement
> 44 participants
> Avril à novembre 2023
ATHOM, en partenariat avec Aïna, l'Atelier AA et Dialog Health, a animé un programme de formation ambitieux auprès de huit établissements du Groupe SOS Seniors, réunissant plus de quarante professionnels. Cette formation, conçue comme une véritable dynamique de transformation, visait à initier un changement de culture profond autour de la logique domiciliaire.
En mêlant apports théoriques, mise en situation, entretiens ethnographiques, prototypage d’espaces et communication finale, les participants ont traversé un parcours riche et progressif, les amenant à repenser leur environnement de travail depuis le point de vue des usagers. Ce programme inter-établissements a permis aux équipes de faire émerger des solutions concrètes et adaptées, tout en nourrissant leur réflexion professionnelle.
🔍 Résultat : des lieux de vie repensés, porteurs de sens et d’identité, et une nouvelle posture plus empathique et collaborative.
Cette formation a contribué à renforcer l’attractivité des métiers du grand âge, en redonnant du sens aux missions quotidiennes. Elle a aussi montré combien une approche centrée sur l’usage, associée à des outils concrets et à une animation experte, peut transformer durablement les pratiques.
En mêlant apports théoriques, mise en situation, entretiens ethnographiques, prototypage d’espaces et communication finale, les participants ont traversé un parcours riche et progressif, les amenant à repenser leur environnement de travail depuis le point de vue des usagers. Ce programme inter-établissements a permis aux équipes de faire émerger des solutions concrètes et adaptées, tout en nourrissant leur réflexion professionnelle.
🔍 Résultat : des lieux de vie repensés, porteurs de sens et d’identité, et une nouvelle posture plus empathique et collaborative.
Cette formation a contribué à renforcer l’attractivité des métiers du grand âge, en redonnant du sens aux missions quotidiennes. Elle a aussi montré combien une approche centrée sur l’usage, associée à des outils concrets et à une animation experte, peut transformer durablement les pratiques.
Découvrez les avant/après
des établissements
des établissements
L’évolution des établissements en images
🔍 Résultat : des lieux de vie repensés, porteurs de sens et d’identité, et une nouvelle posture plus empathique et collaborative.
Challenge « Mon Ehpad,
mon domicile »
mon domicile »
Lors de ce challenge, 8 établissements du groupe SOS Seniors ont pu imaginer, prototyper, réaliser et écouter les usagers durant les différentes étapes de conception.
Un challenge imaginé par Florence Mathieu
et Fany Cérèse
Un challenge imaginé par Florence Mathieu
et Fany Cérèse
12 semaines pour réinventer
les espaces intérieurs
les espaces intérieurs
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