Athom - L'Académie de la Transformation de l’Habitat
et de l’Offre Médico-Sociale
Face à une forte demande de formation, l’Atelier AA -Architecture Humaine, Aïna (expert en design thinking) et Dialog Health (spécialiste des voyages d’études en santé) se sont associés pour créer Athom.
À propos de nous
du médico-social et de l’innovation
Docteure en architecture et co-fondatrice.
Développe les partenariats, identifie des financements et accompagne la croissance stratégique de l’Académie
Ingénieure en design social et co-fondatrice. Conçoit les programmes de formation et coordonne les intervenants pour garantir qualité pédagogique et pertinence professionnelle.
Chargée de projets et de recherche, spécialisée dans l’analyse des espaces de vie et l’accompagnement des transformations architecturales.
Spécialiste du vieillissement et de l’habitat. Apporte son expertise pour les projets d’aménagement et les stratégies territoriales liées aux transitions démographiques.
Catalysatrice des transformations dans
les établissements médico-sociaux, accompagne les équipes dans l’évolution des pratiques et organisations.
Architecte et doctorante spécialisée dans le grand âge, conduit des recherches sur l’adaptation des environnements bâtis au vieillissement.
Responsable de la communication visuelle et éditoriale de l’Académie, conçoit supports, contenus et identité graphique.
Pilote l’organisation du colloque annuel et coordonne les projets de formation, en structurant contenus, intervenants et partenariats institutionnels.
Supervise la gestion opérationnelle, coordonne les projets et veille au bon déploiement des programmes de formation et des partenariats.
Supervise la gestion des ressources humaines, structure l’organisation interne et accompagne le développement des compétences et de l’équipe.
Né d’une rencontre
Fin 2020
Une nouvelle approche
Le secteur est en ébullition avec la crise sanitaire et le Think Tank Matières Grises réunit de nombreux acteurs dans le cadre de groupes de travail pour éditer leur rapport "L’EHPAD de demain se construit aujourd’hui”, c’est ainsi que Fany Cérèse et Florence Mathieu se rencontrent et c’est le début de missions partagées d’accompagnement de la transformation d’EHPAD avec une idée simple : et si on sortait d’une approche d’expertise pour entrer dans une vision de formation-action avec des méthodes participatives et de montée en compétences des acteurs ? Et si on allait au-delà des projets architecturaux pour accompagner des changements de culture et de pratiques pour une transformation des lieux de vie durable ?
Intelligence collective
vont plus loin, plus vite, des résultats concrets sont visibles rapidement, l’enthousiasme
est contagieux.
2022
L’innovation au cœur de
notre démarche
Après présentation de nos approches à la CNSA, elle nous suggère de passer à l’étape supérieure pour accompagner plus de structures, notamment dans le cadre du Plan d’Aide à l’investissement SEGUR de la Santé. Tout investissement immobilier doit désormais être vecteur transformation de l’offre médico-sociale dans une logique domiciliaire et inclusive. Pour autant, les porteurs de projet sont peu outillés et il existe peu d’acteurs sur le territoire pour les accompagner dans cette démarche.
ATHOM
des trois acteurs du secteur médicosocial
