Athom - L'Académie de la Transformation de l’Habitat
et de l’Offre Médico-Sociale

Face à une forte demande de formation, l’Atelier AA -Architecture Humaine, Aïna (expert en design thinking) et Dialog Health (spécialiste des voyages d’études en santé) se sont associés pour créer Athom.

À propos de nous

Découvrir notre histoire

Des formations concues par des expertes
du médico-social et de l’innovation

Fany CÉRÈSE

Co-fondatrice et responsable du développement

Dr en architecture et co-fondatrice. Développe les partenariats, identifie des financements et accompagne la croissance stratégique de l'Académie.

Dr en architecture et co-fondatrice.

Florence MATHIEU

Co-fondatrice et responsable pédagogique

Ingénieure en design social et co-fondatrice. Conçoit les programmes de formation et coordonne les intervenants pour garantir qualité pédagogique et pertinence professionnelle.

Ingénieure en design social et co-fondatrice.

Les formateurs

Lorette KLEPPER

Architecte & docteur en géographie

Spécialiste du vieillissement et de l'habitat. Apporte son expertise pour les projets d'aménagement et les stratégies territoriales liées aux transitions démographiques.

Spécialiste du vieillissement et de l'habitat.

Valentine SANCHEZ

Architecte D.E & Doctorante CIFRE

Architecte et doctorante spécialisée dans le grand âge, conduit des recherches sur l'adaptation des environnements bâtis au vieillissement.

Architecte et doctorante spécialisée dans le grand âge.

Beatrice SORRIEUL

Professionnelle Partenaire

Catalysatrice des transformations dans les établissements médico-sociaux, accompagne les équipes dans l'évolution des pratiques et organisations.

Catalysatrice des transformations dans les établissements médico-sociaux.

Caroline VAILLANT DE GUÉLIS

Architecte D.E

Chargée de projets et de recherche, spécialisée dans l'analyse des espaces de vie et l'accompagnement des transformations architecturales.

Chargée de projets et de recherche, spécialisée dans l'analyse des espaces de vie.

Coordination et opérations

Olivier DE ROBERT

Cofondateur & responsable opérations

Supervise la gestion opérationnelle, coordonne les projets et veille au bon déploiement des programmes de formation et des partenariats.

Yulia DE ROBERT

Co-fondatrice & responsable RH

Supervise la gestion des ressources humaines, structure l'organisation interne et accompagne le développement des compétences et de l'équipe.

Flavie VIOLETTE

Cheffe de projet

Pilote l'organisation du colloque annuel et coordonne les projets de formation, en structurant contenus, intervenants et partenariats institutionnels.

Amandine ROLHION

Chargée de communication

Responsable de la communication visuelle et éditoriale de l'Académie, conçoit supports, contenus et identité graphique.

Pourquoi avoir créé Athom ?

Notre histoire
Né d’une rencontre

Mars 2020, Fany Cérèse est invitée par un de ses porteurs de projet à participer à un voyage d’études aux Pays-Bas organisé par Olivier de Robert pour découvrir le futur des EHPAD. C’est une révélation, qui lui ouvre de nouvelles perspectives et donne lieu à la publication d’un article et d’un projet d’EHPAD qui propose à ses futurs habitants des T2 en Lozère.

Fin 2020

Une nouvelle approche

Le secteur est en ébullition avec la crise sanitaire et le Think Tank Matières Grises réunit de nombreux acteurs dans le cadre de groupes de travail pour éditer leur rapport "L’EHPAD de demain se construit aujourd’hui”, c’est ainsi que Fany Cérèse et Florence Mathieu se rencontrent et c’est le début de missions partagées d’accompagnement de la transformation d’EHPAD avec une idée simple : et si on sortait d’une approche d’expertise pour entrer dans une vision de formation-action avec des méthodes participatives et de montée en compétences des acteurs ? Et si on allait au-delà des projets architecturaux pour accompagner des changements de culture et de pratiques pour une transformation des lieux de vie durable ?

2021
Intelligence collective

Nous commençons à combiner nos outils : les études de cas vidéo (Dialog Health) inspirent les acteurs en amont des ateliers LEGO (Atelier AA), dédiés à la reconfiguration des projets architecturaux. Les approches participatives et d’intelligence collectives (Aïna) viennent enrichir les voyages d’études (Dialog Health). C’est une nouvelle révélation ! Les équipes
vont plus loin, plus vite, des résultats concrets sont visibles rapidement, l’enthousiasme
est contagieux.

2022

L’innovation au cœur de

notre démarche

Après présentation de nos approches à la CNSA, elle nous suggère de passer à l’étape supérieure pour accompagner plus de structures, notamment dans le cadre du Plan d’Aide à l’investissement SEGUR de la Santé. Tout investissement immobilier doit désormais être vecteur transformation de l’offre médico-sociale dans une logique domiciliaire et inclusive. Pour autant, les porteurs de projet sont peu outillés et il existe peu d’acteurs sur le territoire pour les accompagner dans cette démarche.

2023
ATHOM

Après plusieurs collaborations fructueuses et pour répondre à la demande grandissante, nous créons ensemble ATHOM, l’Académie de la Transformation de l’Habitat et de l’Offre Médico-sociale ! Au programme : 25 ateliers, regroupés en 5 parcours, des cafés d'inspirations, de nombreux guides et un colloque annuel.

Plus sur le colloque

Athom est le résultat de l'association
des trois acteurs du secteur médicosocial

Aïna est une entreprise innovante qui souhaite participer à la création d’un monde plus inclusif en pensant des lieux de vie pour nos aînés, apportant autonomie et estime de soi.

L’Atelier AA - Architecture Humaine est une agence d’architecture spécialisée dans la transformation domiciliaire des lieux de vie institutionnels.

Dialog Health est un organisme de formation spécialisé dans le partage des bonnes pratiques internationales en santé et médico-social.

Athom - L'Académie de la Transformation de l’Habitat et de l’Offre Médico-Sociale